Adoma Insertion est une entreprise d’insertion 100% filiale d’Adoma. Elle a pour mission d’accueillir et d’accompagner des personnes en situation d’exclusion pour construire et mettre au point, avec elles, un parcours d’insertion socioprofessionnel stable. Il s’agit de mettre en œuvre des parcours d’insertion cohérents fondés et organisés sur la mise en situation de travail. Adoma Insertion, assure ainsi à la fois une fonction de « requalification sociale » , de « requalification professionnelle de base » et de médiation ou de « passerelle » vers l’emploi.
Créée en octobre 2007, elle compte en 2008, 17 salariés.
Pourquoi un tel projet ?
Il existe dans les résidences et centres d’hébergement d’Adoma une offre et une demande de travail :
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d’une part, un patrimoine immobilier nécessitant un entretien permanent
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d’autre part, des résidants / des hébergés en situation précaire.
Adoma présente ainsi les deux volets de l’offre et de la demande de travail et répond aux conditions requises par les textes réglementant l’insertion par l’activité économique : notamment la circulaire du 26 mars 1999 sur la réforme de l’insertion par l’activité économique.
Dans ce contexte, Adoma a choisi de créer une filiale Adoma Insertion afin de mettre en place un véritable parcours d’insertion de personnes en difficulté en y associant plusieurs facteurs de l’insertion : insertion par l’économique en proposant un contrat de travail et l’accès aux droits y afférent, ainsi qu’une formation et une insertion par le logement.
Qui va y travailler ?
Les personnes salariées de l’entreprise d’insertions sont recrutées sur des critères bien définis et doivent être chômeurs de longue durée, inactifs ou bénéficiaires du RMI (revenu minimum d’insertion), de l’ASS (allocation de solidarité spécifique) ou de l’API (allocation parents isolés). Ils sont employés pour une durée déterminée de 24 mois maximum. Leur emploi fait l’objet d’un contrat de travail à durée déterminée d’insertion (CDDI). La rémunération est conforme à la législation en vigueur.
Comment fonctionne Adoma Insertion ?
Une équipe de professionnels a été mise en place pour assurer la meilleure formation possible. Le pôle social est animé par une chargée d’insertion, dont la mission est de mettre en œuvre la politique d’insertion sociale et professionnelle. Le pôle Technique comprend deux encadrants en charge de faire passer leur savoir-faire pour la bonne réalisation des missions des salariés. Les équipes sont encadrées directement par la directrice d’Adoma Insertion : Marion Mestdag. Les prestations effectuées sont ciblées sur l’entretien du patrimoine immobilier d’Adoma, l’entretien et la maintenance des équipements ainsi que l’entretien des espaces verts et des abords des immeubles Adoma. Les contrats signés impliquent un engagement total des salariés dans le processus de formation en vue de les faire accéder au marché du travail et/ou à la formation.
Contacter les équipes
Himane DEBZA
Chargée d’insertion
Tél : 01.42.64.01.69
Nathalie DUDOIGNON
Encadrante Technique
Tél : 01.42.64.10.61
Télécharger la présentation de Adoma Insertion
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La SA Pacagest a été acquise en juillet 2006. Elle est spécialisée dans la gestion de logements pour les étudiants et les personnes âgées.
Le résultat de l’exercice 2007 est bénéficiaire de 225,8 K€.
La capacité gérée est de 1049 logements au 31/12/2007 répartis sur 10 résidences, en progression de 337 logements par rapport au 31/12/2006. Adoma a confié à Pacagest la gestion de deux nouvelles résidences étudiantes : "Villa Louis-Armand" à Annecy et "Tintoret" à Avignon.
Pacagest totalise :
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8 résidences pour étudiants représentant 968 logements localisés à Aix-en-Provence, Toulon, Strasbourg, Poitiers, Annecy et Avignon.
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2 résidences pour personnes âgées représentant 61 logements localisés à Aix-en-Provence et Mulhouse.
Le taux d’occupation est de 94 %. Au 31/12/2007, la société emploie 16,2 ETP.
Pour en savoir plus sur Pacagest
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La Société Hôtelière d’Orange a été acquise en mai 2007 dans la perspective de développer le nouveau segment RHVS (résidence hôtelière à vocation sociale). Elle compte à son actif l’hôtel des Princes situé à Orange et depuis mi-décembre 2007, gère la résidence hôtelière Abresid’Hôtel à Saint-Jean-de-Braye.
La société présente un résultat bénéficiaire de 78,5 K€.
L’hôtel d’Orange est un hôtel-restaurant 2 étoiles de 60 chambres et d’une capacité de 150 couverts. Le taux d’occupation en 2007 est de 50,3 %.
La résidence hôtelière de Saint-Jean-de-Braye a une capacité de 38 logements équipés, totalement occupés au moment de la reprise en gestion.
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